Les journées du PPP - 25 et 26 mai 2010 - Paris
Droit social, GRH et formation
Droit social - Les fondamentaux
801001
Droit du travail (niveau 1)
801057
Droit du travail (niveau 2)
801077
Avoir les bons réflexes juridiques
801035
Cycle Long - L'essentiel du droit social
Gestion du contrat de travail
801003
Conclure et exécuter le contrat de travail
801087
Modifier et rompre le contrat de travail
801004
CDD et intérim : sécuriser leur gestion
801013
Contrat de sous-traitance et d'externalisation
801008
Accident du travail, maladie, absentéisme
801073
Inaptitude et reclassement du salarié
801009
Licenciement pour motif personnel
801010
Licenciement économique
801011
Rupture conventionnelle, rupture amiable et transaction
801031
Expatriation et détachement
801084
Expatriation, détachement et impatriation
Rémunération, retraite, prévoyance et protection sociale
801063
Mieux concevoir les packages de rémunération
801039
Rémunération des cadres dirigeants
801042
Stock-options/actions gratuites
801040
Épargne salariale, épargne retraite
801041
Prévoyance complémentaire
801030
Gestion des retraites et préretraites
801080
Réglementation de la protection sociale
801084
Expatriation, détachement et impatriation
Gestion des risques, contrôle et contentieux
801012
Maîtriser le risque pénal en droit du travail
801006
Mettre en place des délégations de pouvoirs efficaces
801013
Contrat de sous-traitance et d'externalisation
801060
Prévenir le harcèlement
801061
Le risque de discrimination
801014
Maîtriser les spécificités du contentieux prud'homal
801098
Le contentieux des représentants du personnel
801016
Prévenir et gérer un contrôle URSSAF
Administration et gestion du personnel
801072
Sécuriser les aspects juridiques de la gestion du personnel
801044
Assistant(e) RH
801086
Réussir le recrutement
801076
International Recruitment in English
801085
Superviser le service paie
Outils de gestion sociale
801022
Conduire un audit social
801023
Contrôle de gestion sociale
801024
Bâtir et faire évoluer ses tableaux de bord sociaux
801091
Construire et interpréter le bilan social
801067
Réduire son taux d'absentéisme
801079
Accidents du travail et maladies professionnelles
Pilotage RH
801036
Cycle long- L'essentiel de la fonction RH
801083
Les fondamentaux de la GRH
801081
L'essentiel des RH pour managers
801033
International human resources in English
Gestion des compétences
801027
Gestion des compétences
801071
GPEC
801092
Gérer la mobilité interne
805014
Réussir ses entretiens annuels d'évaluation
Management et ingénierie de la formation
801050
Le DIF
801051
Le plan de formation
801052
Bien gérer son budget formation
801002
Piloter la mise en oeuvre d'actions de formation
801094
Formation professionnelle continue
801068
Intégrer les dispositifs de professionnalisation dans ses chantiers RH
801053
Assistant(e) du responsable formation
801099
Formation de formateur- Cycle long
801005
Concevoir une action de formation
801015
Animer une action de formation
801075
Formation de formateurs occasionnels
801017
Piloter la mise en place d'une e-formation ou d'un dispositif mixte
Relations avec les partenaires sociaux
801056
Représentants du personnel
801098
Le contentieux des représentants du personnel
801021
Informer et consulter le CE
801070
Réussir les élections professionnelles
801019
Négocier avec vos partenaires sociaux
801007
Construire un accord collectif
801064
Présider le CHSCT
801069
Présider le Comité d'Entreprise
Hygiène, santé et sécurité au travail
801026
CHSCT
801064
Présider le CHSCT
801074
Faire face aux risques psychosociaux
801093
Santé et sécurité au travail, rôle de la fonction RH
804028
Mettre en place une démarche de prévention à partir de son document unique
804039
Découvrir la réglementation santé/sécurité (niveau 1)
804040
Maîtriser la réglementation santé/sécurité (niveau 2)
Formations pour les élus
801095
Les délégués du personnel
801096
Les élus du Comité d'Entreprise
801097
Les membres du CHSCT
Formations pour les managers
801058
Droit social pour managers
801081
L'essentiel des RH pour managers
801060
Prévenir le harcèlement
801078
Managers, optimisez vos relations avec les représentants du personnel
805014
Réussir ses entretiens annuels d'évaluation
805073
Recruter et intégrer des collaborateurs au sein de son équipe
805081
Manager la diversité
Formations pour les assistant(e)s
801044
Assistant(e) RH
801053
Assistant(e) du responsable formation
801072
Sécuriser les aspects juridiques de la gestion du personnel
Formations spéciales PME/PMI
801088
RH et droit social pour PME
801089
Diagnostic et pilotage social pour PME
801090
Les représentants du personnel en PME
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